Dalam dunia yang terus berkembang, perubahan dalam kebutuhan dan preferensi generasi adalah sesuatu yang harus dipertimbangkan secara serius oleh perusahaan. Perbedaan antargenerasi, yang dikenal sebagai generasi gap, telah mempengaruhi berbagai aspek kehidupan, termasuk dalam dunia rekrutmen.

Pemahaman pada Kesenjangan Generasi

Kesenjangan generasi mengacu pada perbedaan dalam pemikiran, nilai, dan preferensi antara kelompok generasi yang berbeda. Generasi Z, yang terdiri dari individu yang lahir antara pertengahan 1990-an hingga awal 2010-an, telah menjadi fokus utama dalam dunia kerja saat ini.

Generasi Z tumbuh dengan teknologi yang melimpah, mengubah cara mereka berinteraksi, bekerja, dan memandang kehidupan. Mereka cenderung lebih terhubung dengan teknologi, menginginkan fleksibilitas, dan mengejar kesempatan untuk berkembang secara cepat.

Gen Z yang kerap mendapatkan exposure akan dunia digital, telah menjadi pusat perhatian dalam dunia rekrutmen.

Revolusi Gaya Rekrutmen

Generasi gap menjadi tantangan signifikan dalam rekrutmen. Gen Z, yang lahir di tengah revolusi teknologi, memiliki pandangan dan kebutuhan yang berbeda dalam mencari pekerjaan.

Mereka terbiasa dengan konektivitas digital sehingga memprioritaskan kesempatan untuk berinovasi serta berkembang secara cepat.

Namun, sayangnya, banyak perusahaan masih bertahan dengan gaya rekrutmen lama yang tidak lagi relevan atau menarik bagi Gen Z.

Pendekatan rekrutmen yang kuno, lambat, dan kurangnya kehadiran digital adalah penghambat besar dalam menarik perhatian dan menjangkau generasi ini.

Menuju Keterlibatan Digital

Adaptasi menjadi kunci untuk meraih Gen Z dalam rekrutmen. Perusahaan harus berani dan berinovasi untuk beralih dari gaya rekrutmen tradisional ke strategi yang lebih adaptif, ramah Generasi Z, dan berbasis digital.

ID Career memahami kebutuhan akan perubahan ini dan mempersembahkan solusi inovatif melalui Careerverse 2024. Sebagai platform job commerce dengan konsep Talent Shopping, ID Career menghadirkan event virtual career fair yang mengubah paradigma rekrutmen. 

Membuka Pintu Menuju Masa Depan Melalui Rekrutmen

Career Verse 2024 adalah wujud dari transformasi rekrutmen yang inovatif. Event virtual career fair ini diselenggarakan secara daring, terbaru, dan sepenuhnya sesuai dengan preferensi Gen Z.

Dengan semangat "not only connecting, but we provide quality talent for your company," Career Verse menjadi solusi lengkap bagi perusahaan yang menginginkan bakat-bakat unggulan, maupun bagi job seekers yang sedang mencari pekerjaan. Career Verse bukan sekadar Job Fair Online biasa. Careerverse selain menjadi wadah pencari kerja untuk mendaftar lowongan serta terkoneksi langsung kepada banyak perusahaan, tetapi juga memfasilitasi perusahaan untuk mendapatkan akses langsung ke database profil kandidat. 

Lebih dari itu, ID Career memberikan pelatihan kepada calon karyawan sehingga mereka memiliki kompetensi yang memadai untuk memasuki dunia kerja. Tujuannya adalah untuk memberikan pengalaman baru dalam proses rekrutmen, menghadirkan inovasi digital, dan keterlibatan langsung dengan perusahaan-perusahaan favorit.

Melalui Career Verse 2024, peserta dapat menjelajahi peluang karir, berinteraksi dengan perusahaan, serta mendapatkan akses ke informasi yang relevan dan mendalam untuk memperoleh pemahaman yang lebih baik tentang industri yang mereka minati.

ID Career juga memastikan bahwa perusahaan dapat menemukan individu yang sesuai dengan kualifikasi yang mereka butuhkan. Platform ini memfasilitasi perusahaan untuk menjangkau bakat-bakat potensial yang sesuai dengan kriteria.

Bersiap Membangun Jembatan Rekrutmen Antar Generasi Melalui Careerverse 2024!

Sekarang saatnya bagi pencari kerja dan perusahaan untuk memperbaharui strategi rekrutmen. Bergabunglah dengan Career Verse 2024 yang dihadirkan oleh ID Career. 

Dengan Career Verse 2024, ID Career telah membuka pintu bagi perusahaan  untuk merangkul perubahan, memahami kebutuhan Generasi Z, dan menemukan bakat-bakat yang akan membawa perusahaan ke arah yang lebih baik.

Benefit Career Verse

• High Performing Talent: Perusahaan dapat dengan cepat dan tepat mendapatkan bakat berkualitas sesuai kebutuhan.

• Company Membership: Dengan berpartisipasi dalam kegiatan Career Verse, perusahaan secara otomatis menjadi anggota ID Career dan dapat mengakses berbagai layanan ID Career.

• Company Growth: Bisnis perusahaan akan berkembang pesat karena didukung oleh sumber daya manusia berkualitas.

• Reduksi Aktivitas: Kegiatan dalam pemilihan dan rekrutmen karyawan akan berkurang secara signifikan.

• Reduksi Biaya: Mengurangi biaya rekrutmen dan pengembangan karyawan.

• Training: Job seekers selain dikoneksikan kepada perusahaan, juga dibimbing secara intensif oleh Career Expert selama kurang lebih satu bulan dalam Kelas Training Talent Development Journey 

Pelatihan yang Diberikan Pada Kandidat Career Verse

Sebagai langkah tambahan, Career Verse menyediakan pelatihan persiapan kerja untuk memastikan bahwa pencari kerja memiliki keterampilan yang memadai sesuai dengan kebutuhan dunia kerja. Pelatihan ini dilakukan oleh pembicara-pembicara berpengalaman, termasuk CEO dan pakar karier.

Materi pelatihan mencakup:

1. Kelas pengenalan dunia kerja yang mencakup keterampilan yang dibutuhkan oleh dunia kerja saat ini dan masa depan.

2. Kelas pengembangan pribadi (soft skill, life skill)

3. Kelas CV dan SWOT

4. Kelas mentalitas yang dibutuhkan dalam dunia kerja

5. Kelas intensif interview yang praktikal

6. Kelas assessment

Semua kelas akan dipandu langsung secara hybrid oleh Career Experts. Skema yang ditawarkan banyak memiliki skema online, namun juga akan terjalankan interaktif secara hybrid, dilengkapi direct practices serta feedback dari Assessor. 

Bagaimana Cara Kerjanya Career Verse?

Pendaftaran Pencari Kerja

• Pengisian formulir pendaftaran secara online melalui bit.ly/Careerverse2024

• Pilih opsi pembuatan akun “Talent”

• Pengisian identitas diri

• Pembuatan CV online.

• Masuk ke laman event untuk daftar program Careerverse 2024

• Pengerjaan pre-test assessment

• Penerimaan dan onboarding Career Preparation Training, Talent Development Journey

• Jika rangkaian sudah selesai, pencari kerja akan mendapatkan benefit star member untuk di-check out perusahaan

Pendaftaran Perusahaan

• Mengunjungi https://id-career.center/

• Melengkapi persyaratan administratif dan templat profil perusahaan.

• Membuat akun perusahaan.

• Memilih paket rekrutmen yang sesuai.

Dapat Kerja Semudah Belanja Online Melalui Sistem Talent Shopping!

Setelah semua rangkaian program sudah selesai dan hasil penilaian Assessor sudah muncul, job seekers dapat mendapatkan benefit dari sistem Talent Shopping. Mirip dengan platform belanja online, ID Career meluncurkan sistem Talent Shopping, sebuah alat rekrutmen baru yang dirancang untuk memberikan akses kepada perusahaan terhadap kandidat bakat-bakat terbaik yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Talent terbaik atau kerap disebut Star Member akan ditampilkan profil, branding, beserta video self-interview menariknya sehingga rekruter yang merasa cocok dapat melakukan kegiatan check out kemudian menindaklanjuti ke proses rekrutmen selanjutnya. Talent Shopping menawarkan fungsi Obrolan Langsung yang memungkinkan pemberi kerja dan pencari kerja terverifikasi berkomunikasi secara langsung, seperti halnya e-Commerce.

Jadi, tidak hanya pencari kerja yang dapat berburu lowongan pekerjaan. Perusahaan juga dapat berburu pencari kerja yang sudah dilatih ekstensif hingga matang dan dirasa memenuhi profil perusahaan. 

Jika Anda menginginkan koneksi antara Perusahaan dan Talent berkualitas tanpa repot-repot melakukan proses rekrutmen panjang, Career Verse adalah solusi terbaik Anda. 

Registrasikan Anda / Perusahaan Anda sekarang melalui bit.ly/Careerverse2024 dan rasakan bagaimana Career Verse 2024 dapat membantu Anda memasuki era rekrutmen yang lebih inovatif dan adaptif.